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人力行政总监 1人

招聘部门:人力行政中心

【工作职责】
  1、明确公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
  2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
  3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
  4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
  5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
  6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
  7、计划和审核人力资源管理和行政成本;

  【任职要求】
  1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
  2、10年以上人力行政工作经验,5年以上人力行政总监或人力资源部经理工作经验;
  3、精通人力资源各大模块,尤其擅长绩效薪酬管理;
  4、有股权激励、新三板上市、董事长助理工作背景优先考虑。

简历投递:hr@kuaipu.com.cn