招聘部门：人力行政中心

【您要做的事】
　　1、协助上级建立和完善公司的招聘体系和招聘流程；
　　2、根据公司各部门业务发展需要和招聘需求，协助制定招聘计划，并负责落实，确保按时完成招聘任务；
　　3、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用招聘渠道实施招聘工作；
　　4、组织招聘面试工作，协同用人部门进行有效人才甄选；
　　5、协助了解业务部门的团队运作状况，并识别潜在风险，提供解决方案。
　　6、汇总分析各类招聘数据。

【希望您具备】
　　1、教育背景：大专及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；
　　2、工作经验：一年以上招聘工作经验，IT互联网行业的HR或猎头优先考虑；
　　3、知识技能：熟悉计算机操作办公软件；
　　4、个人品质：具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，及良好的团队协作精神，具备较强的抗压能力。

【您将得到的】
　　1、发展机会：
　　*招聘专员→招聘主管→招聘经理/人力行政经理→人力行政总监/运营总监；
　　2、劳逸结合的时间：
　　努力工作：周一至周五，每天8小时；
　　好好生活：周末双休（周末好好休息娱乐，让自己为更好的生活品质继续奋斗）；
　　其他节假日：至少5天带薪年假、15天婚假、158天产假、丧假、产检假、哺乳假等。

3、福利待遇：社会保险、住房公积金。

4、办公环境：公司总部设立于软件园二期（工商银行旁），交通便利多条线路直达。典型的软件公司办公环境，宽敞明亮，夏天空调伺候，带餐有冰箱微波炉。

5、您的伙伴：我们是一群稳重不失活泼的8090团队。

简历投递：hr@kuaipu.com.cn